Muitas vezes, as empresas não possuem um setor especializado em Recrutamento e Seleção e outras vezes o setor de RH especializado não encontra o perfil ideal em um processo seletivo.

O Headhunter, diferente de uma agência de empregos, possui uma rede de relacionamentos mais pessoal, mais ampla e com sua capacidade de mapear o mercado, consegue apresentar melhores opções de acordo com a visão e necessidade da instituição.

A flexibilidade do Headhunter de estar fora do ambiente empresarial, facilita o preenchimento do quadro de colaboradores.

Quando se trata de recrutar profissionais de alto escalão, como diretoria, presidência ou vice-presidência, o desafio do RH é ainda maior. Na maioria das vezes, esses colaboradores não são encontrados de forma tradicional e, com o auxílio dos nossos Headhunters e sua seleção mais apurada, as possibilidades de mapear esses talentos são ainda maiores e com o nível de sigilo necessário.